人才是企業發展之根本、基業長青之根本。武漢華能聯創電氣有限公司（簡稱：華能聯創）視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。我們會通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共同分享。

   人才戰略--理念
    人盡其才華能聯創公司盡一切努力為每位員工提供充分展現才能的舞臺和機會，并致力于拓展每位員工的上升空間和渠道； 才盡其用華能聯創公司時刻秉承以人為本，從員工個性化的資源特色出發，與崗位要求相結合，最大程度上合理、優化配置人力資源。并不斷運用多樣化的激勵方式和培訓，充分挖掘和合理應用每位員工的最大潛能。

    人才戰略--目標
    始終服務于公司發展戰略人力資源的引進和使用始終圍繞著公司發展戰略進行，始終服務于戰略目標，促進戰略目標的實現； 打造結構合理優化的人才隊伍以戰略目標為前提，以公司實際為基礎，結合人力資源個性化特點，揚長避短，全力打造屬于華能聯創公司自己的卓越團隊。

    人才戰略--措施
    培育企業文化，塑造仁愛的人才價值觀積極推進企業文化建設，努力培養員工對公司文化高度的認同感和忠誠感，以文化留人； 引進優秀高校資源，夯實人才基礎積極開展重點高校優秀畢業生的引進工作，建設好公司可持續發展的人才基礎；提升人才層次積極吸收和引進行業高端專業人才，完善人才層次建設。

 武漢華能聯創電氣有限公司提出大力推行"平等、團隊、競爭、合作"的用人機制，不管你在何種崗位，只要你能發揮你的潛能才智，只要你有真才實學，你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負。

 華能聯創為人才提供了展翅翱翔的廣闊天空。鷹擊長空,魚翔淺底,萬類霜天競自由，我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的隊伍，攜手共同創造更加美好的未來！